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深度解析企業財務崗位招聘標準 【名家講堂第五期】

  • 時間:2015-01-10 12:41
  • 發布:北京會計培訓
  • 來源:達內會計學院

2014年11月22日,達內名家講堂活動第三期開講,我們曾邀請集團財務總監劉丹介紹過達內財務崗位設置及招聘標準,大家可以點擊“原文鏈接”進行回顧。

對于大多數同學,不同規模企業的財務崗位招聘又有哪些共性或者特別呢?HR究竟需要具備怎樣資質的人?達內集團副總裁、會計學院院長孫瑩(Nancy)今天為大家結合招聘標準做了詳細的分析,以下為演講摘錄:

認真選擇 努力工作 堅持學習

有這樣一個關于職業變更的調查:美國人,習慣一生在不同的公司做同一件事;日本人,習慣在同一家公司做不同的事;中國人,總是在不同的行業、不同公司,做不一樣的事。

大家發現這中間區別了嗎?不用企業同一件事情,他堅持了同樣的職業發展方向,十幾二十年以后會成為這個領域專家;同一企業不同時期,他會對企業運作非常了解,久而久之能成為領袖級人物;然而不同企業做不同事情,東西總是浮在表面,對行業和企業都沒有沉淀,長期往往會變得平庸。

所以在一開始我希望告訴大家,你選擇工作的時候一定要有長遠眼光,成功是需要規劃和堅持的。

財務會計工作是一份怎樣的職業

今天來到現場的朋友大多是希望從事財務工作的?為什么呢?有人覺得穩定、有人覺得養老,有人說專業對口...其實對于每個人,好工作的定義都是不一樣的,總體而言我認為“一份能滿足你需求,并且能帶來一定幸福感的工作”就是好工作。財務會計工作其實在很多方面是符合上述特征的:

1、會計是需求量最大的職位之一。會計是所有企業必招的崗位,并且規模越大對應需求量也越大。根據智聯招聘統計,僅北京每天就能產生26617個會計職位需求。

2、會計是企業最穩定的職業之一。無論大企業、中小企業,老板最不愿意換掉的就是會計,因為這是最能夠了解企業資金往來以及運營情況的崗位,工作內容的前后關聯性也非常大。

3、會計是晉升標準能明確的職位。升職加薪是很多求職人員所關注的,相對于人力、市場等,財務人員的晉升標準是相對明確并且在不同企業間標準化的,在一線城市,奮斗3-5年基本是可以實現10萬年薪水平的。

4、會計是社會地位比較高的職位。相比起銷售、行政等其他高需求崗位,財務的社會地位是比較高的,并且容易往管理層發展,有統計世界500強企業CEO一半來自于財務背景崗位。

企業在招聘財務人員時有哪些標準

剛剛我們說了要如何慎重選擇工作以及財務是個什么樣的工作,你選擇好了,企業就要選擇你了!很多同學一想到找工作就琢磨:薪資待遇是多少?企業福利好不好?平時有沒有加班……但是,開條件前,我們是不是應該先考量下“人家要你嗎,人家要什么樣的人,你是不是有足夠談判的籌碼呢?”

企業名稱

奇虎360

愛康國賓

北京太平洋萊特

木凡裝飾

崗位

收入會計

總賬會計

會計

會計

最低學歷

不限

大專

本科

大專

薪資福利

五險一金、股票期權、包吃、帶薪年假、彈性工作、定期體檢、免費班車

五險一金、交通補助、節日福利、通話補助

面議

面議

任職要求

兩年以上會計、審計從業資格;責任心強有良好服務意識;良好溝通、協調能力;熟練運用office軟件;四大優先。

初級會計職稱,全日制??埔陨蠈W歷,從業經驗至少3年。精通財務核算,熟悉國家政策,工作責任心強,承受能力強,集團工作經驗優先。

35歲以下,五年以上財務經驗,具有較為全面的財務知識、賬務處理熟練應用辦公軟件。工作細致,有前列責任感、溝通能力強,誠信敬業有良好職業道德。

具有會計從業資格證,財務管理、金融專業,年齡30以上。熟悉行業會計準則、財務軟件使用、熟悉行業報稅流程及現行國家報稅管理辦法,有經驗者優先。工作細致,有前列責任感、溝通能力強。

通過對比我們不難發現:1、財務崗位對于學歷和年齡要求相對寬泛;2、大規模企業對于財務軟件甚至ERP系統是有要求的;3、企業希望招到的是上手能做,有經驗,最好是相應行業經驗的人。4、會計崗位有著嚴格準入制度,資格不可缺少;5、基本職業素質,財務崗位對于道德要求最高。

很多新人覺得最怕的就是“經驗”兩個字,所謂經驗大家不要僅僅將它視作自然時間的加總,如果你就是連續10年在一個年營業額不到50萬的企業做手工帳會計,其實依舊是停留在一個比較低的層次上。在相對集中的時間多做事情和跟有經驗的人學習她的方法訣竅,是加速大家職場發展的有效辦法。

在這里我想說,達內會計學院課程體系就是依托這些企業需求設置的,理論+實操,就是讓大家在相對集中的時間跟行業專家系統綜合地學習,教給大家通常3-5年工作經驗能夠掌握的規避錯誤辦法和提升效率方式。對于任何一個老板,他對你的最終考核都是工作質量。

行業延展之路由會計為你打開

最后還有同學說“我學了會計,出來一輩子就都是會計了?”當然不是這樣的,會計涉獵的范圍非常廣。比如審計,這里面不僅有耳熟能詳的國際四大(德勤、安永、畢馬威、普華永道),還有很多國內事務所,并且大型企業目前都設有內審、內控部門;比如金融行業,股神巴菲特一生的投資訣竅就是研究企業的財務報告,可以說沒有一個基金經理、股票分析師是搞不定財務的;最后,任何一個企業的高管都需要了解財務知識,試想一個連報表都看不懂的高管,得被人忽悠成啥樣呢?

我想說,成功需要“選擇+努力”,慎重選擇你的工作和行業對于未來長期發展非常重要。同樣,優質蓬勃發展的公司對于人才標準也是相當高的,學歷和證書是一份不錯的敲門磚,但是在市場競爭下,能力是第一要務,錄用和提拔的唯一尺度就是:業務水平和工作態度。最后,希望大家都有一份滿意的職業發展!

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