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達內會計培訓:會計面試都問什么?怎么回答?

  • 時間:2019-12-19 11:04
  • 發布:北京會計培訓
  • 來源:企業面試題

很多人一想到面試就發怵,生怕自己表現不佳錯過了好工作。其實面試也可以提前模擬,比如看一些會計面試的問題,想想自己怎么回答,然后再對比一下別人的答案,就能知道回答的方向在哪里了。本文達內北京會計培訓機構為大家總結了會計面試常見問題,希望對你有所幫助。

01、上一份工作的主要內容是什么?你從中學到了什么?

面試時做完自我介紹之后,HR拋出的第一個問題一般都是上一份工作的內容。一方面是想知道你過去的工作經驗與他們的要求是否相符,另一方面他們也想側面了解你有多少工作能力。

你不需要把上一份工作介紹得很詳細,冗長的發言并不能幫你通過面試,HR只想快速地從你的發言中檢索出符合公司需求的內容,然后作出判斷。因此你在面試前就要仔細閱讀公司的崗位要求,提煉出自己的工作經驗中符合要求的部分,在面試時重點介紹。這樣,你就贏了第一回合。

02、為什么要離職?

HR想通過離職的原因了解你是否足夠穩定,將來會不會輕易從新的公司離職。看似是一道送命題,但是實際上回答好了,卻是一道送分題。

就像馬云說總結的:員工離職,1、錢,沒給到位;2、心,委屈了。這些歸根到底就一條:干得不爽。但是面試時千萬這種大實話還是不能說的。不要輕易透露對上家公司的怨言。藏不住心事,管不住情緒就是不夠穩重的表現。你可以從自身發展的角度去思考這個問題,比如上一份工作沒有發展和上升的空間,或是和自己的職業規劃不相符等,給HR留下一個積極正面的印象。、

03、對本公司的了解有多少?為什么想進本公司?

這個問題主要看你是不是一個“有準備的人”。

面試之前要盡可能搜集面試公司的資料,對公司的發展歷史、主營業務有一定的了解,如果是專業性比較強的公司,最好提前補充一下相關的財務知識。如果你面試的時候能在這個問題上侃侃而談,HR一定會感受到你的誠意。即使沒有做好充足的準備,也要表現出十足的誠意和努力的決心,保證在以后的工作中逐步學習。

04、談談你對財務這項工作的看法。

考驗你表達能力、思考能力的時候到了。

回答這個問題,首先要足夠了解財務工作。你可以以財務工作對公司的重要性為切入點,引出一個好的財務人員對于公司的發展有多重要,然后表達自己成為優秀財務人員的決心。

05、從一般財務人員到財務主管、財務經理、財務總監,你認為這些財務崗位的工作內容都是什么?彼此之間有什么區別?

即使是相同的崗位,在不同公司的工作內容也是有很大區別的。因此HR問到這個問題,并不是要你非常詳盡地描述這些崗位,而是想知道你對于財務人員的整體工作了解多少,對自己的工作有什么定位。

首先說工作內容。一般財務人員承擔公司的基礎性財務工作,財務主管管理某一個方面的財務工作,財務經理管理好幾個方面的財務工作,財務總監全面負責公司的財務工作,參與公司重大決策。

然后說他們之間的區別。一般財務人員主要負責具體事務的執行,財務主管不僅要執行,還要對財務人員進行管理,而財務總監負責整體的戰略。

06、對工作的期望與目標何在?

對工作有期望和目標的人通常更容易習慣新的環境,進入工作狀態,這一點對于你的新公司非常重要。

你可以結合自己應聘的崗位,談談自己的職業理想、職業規劃。回答問題的過程中盡量表現出自己勤奮好學的特質,這會為你加分不少。

07、你希望的薪資是多少?

一般公司招聘的時候都會事先說明崗位的薪資范疇,但HR就是想聽聽你是怎么說的。

薪資待遇幾乎可以決定你的生活質量,因此回答這個問題一定要慎重。你可以根據公司的崗位要求判斷自己的“價格”。比如公司要求一到兩年的工作經驗,而你只有一年或不到一年的經驗,建議你選擇薪資范疇中偏低的數字,如果你的經驗超過了要求,那么千萬不要客氣,往高處看即可。當然,經驗不是唯一的標桿,結合自身的能力、價值觀,以及整體的市場價格,綜合考量之后,就是最適合你的薪資。

當然,這些問題僅僅是最容易被問到的一些,還有類似于:

1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?

2、客戶扣款(已開具發票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據?

3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?

4、財政年報和匯算清繳報表口徑有什么差異?

5、新會計準則出臺后,對企業的影響有哪些?

6、賬務核算系統有哪幾種?

7、對于成本控制你怎么看待?

8、費用與支出的區別是什么?

9、你會做假賬嗎?

10、怎么理解“坐支”?你認為坐支合理嗎?

11、你認為自己比別人優在哪里?

12、你認為會計理論知識重要還是實踐重要?

等等類似的問題,有專業的也有非專業,需要你結合實際的情況進行描述,這里就不一一贅述了。

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