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北京會計培訓班:【初級每日一練】之經濟法基礎

  • 時間:2020-07-16 11:37
  • 發布:北京會計培訓
  • 來源:中心快訊

達內北京會計培訓班:【初級每日一練】之經濟法基礎

1.根據勞動合同法律制度的規定,下列職工中,不得享受當年年休假的是(  )?!?

A.賈某依法享受寒暑假,休假天數未超過年休假天數

B.劉某請事假累計20天,單位按照規定未扣工資

C.周某累計工作8年,請病假累計45天

D.田某累計工作12年,請病假累計60天

2.根據勞動合同法律制度的規定,下列用人單位聘用勞動者的行為中,符合法律規定的是(  )?!?

A.甲超市聘用12周歲的小李為營銷員

B.乙工廠聘用15周歲,已經初中畢業不再上學的小趙為生產工人

C.丙演出公司聘用10周歲的童星小劉為全職演員

D.丁商店聘用14周歲的速算神童小張為收銀員

3.王某是甲公司的員工,2013年開始與甲公司連續簽訂了兩次2年期的勞動合同;已知王某并不存在嚴重違反用人單位規章制度等法定情形。根據勞動合同法律制度的規定,2017年王某與甲公司再續訂勞動合同時,王某(  )?!铩?

A.有權要求訂立無固定期限的勞動合同

B.只能要求訂立無固定期限的勞動合同

C.無權要求訂立無固定期限的勞動合同

D.與甲公司協商一致可以訂立無固定期限勞動合同

4.王女士在尚潔化妝品公司工作期間,因工作嚴重失誤將貨架中的多瓶香水打碎,造成公司直接經濟損失10000元。公司行政部門與王女士協商后,決定從王女士工資中扣除一定金額以賠償上述損失。已知王女士工資為2000元/月,當地職工最低工資標準為1620元/月。根據我國勞動合同法律制度的規定,公司最多可從王女士工資中每月扣除(  )?!铩铩?

A.2000元

B.1620元

C.400元

D.380元

5.根據社會保險法律制度的規定,下列有關基本養老保險待遇的表述中,不正確的是(  )?!铩?

A.參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,按月領取基本養老金

B.參加基本養老保險的個人,因病或者因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金

C.參加職工基本養老保險的個人死亡后,其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承

D.參加基本養老保險的個人,在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼

答案

1.【正確答案】B

【答案解析】職工有下列情形之一,不享受當年的年休假:(1)職工依法享受寒暑假,其休假天數多于年休假天數的;(2)職工請事假累計20天以上,且單位按照規定不扣工資的;(3)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;(4)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;(5)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

2.【正確答案】C

【答案解析】訂立勞動合同,勞動者需年滿16周歲、有勞動權利能力和行為能力,但文藝、體育、特種工藝單位錄用人員除外。

3.【正確答案】A

【答案解析】除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,勞動者和用人單位已經連續訂立2次固定期限勞動合同,且勞動者不具有法定情形(如嚴重違反用人單位的規章制度、被依法追究刑事責任等),續訂勞動合同的,應當訂立無固定期限勞動合同。在本題中:(1)選項AC:王某2013年開始與甲公司連續簽訂了兩次2年期的勞動合同,有權要求甲公司與其訂立無固定期限勞動合同;(2)選項B:如果王某自己主動提出訂立固定期限勞動合同的,可以訂立固定期限勞動合同;(3)選項D:王某滿足強制訂立無固定期限勞動合同的情形,只要王某想訂立無固定期限勞動合同,甲公司就應當與其訂立,不存在協商的問題。

4.【正確答案】D

【答案解析】因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可以按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失;經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除,但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%,若扣除后的剩余工資部分低于當地最低月工資標準,則按最低月工資標準支付。在本題中,因2000-2000×20%=1600(元),低于最低月工資標準1620元,公司至少應向王女士發放工資1620元,相應地,每月從王女士工資中扣除的最高金額=2000-1620=380(元)。

5.【正確答案】B

【答案解析】選項B:參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;所需資金從基本養老保險基金中支付。

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